ERRATUM

Lors de notre envoi d'hier, un lutin de Noël nous a joué un bien mauvais tour en glissant un lien erroné pour l'inscription au webinaire "Repensez votre présentiel au bureau". Le tout est corrigé dans le présent envoi.

Veuillez nous excuser pour cette erreur.

Bonne lecture !

Deux programmes, une certification

Afin de renforcer leur équipe et augmenter la croissance de leurs entreprises, les dirigeants, propriétaires et gestionnaires du secteur de l'hôtellerie et de la restauration cherchent des solutions efficaces pour développer les compétences de leur main-d'œuvre. Dans ce contexte, le CQRHT vous présente deux programmes clés qui méritent d'être explorés à moindre coût : le PAMT et le RCMO, qui favorisent la fidélisation et ouvrent de nouvelles opportunités professionnelles. Découvrez comment ces initiatives peuvent transformer votre équipe et stimuler le succès de votre entreprise.

Ces deux programmes mènent à l'obtention du certificat de qualification professionnelle, reconnu par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, mais leur approche diffère:

Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) jumelle un(e) employé(e) qualifié(e), le compagnon, avec un(e) collègue moins expérimenté(e), l'apprenti, afin de lui transmettre de manière structurée son savoir-faire. Ce programme favorise la qualification de la main-d'œuvre, la productivité et, offre la possibilité d'obtenir des crédits d’impôts avec la délivrance d’un certificat de qualification professionnelle.
Le programme de Reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO) permet d'évaluer les compétences acquises par l’expérience en milieu de travail. Les personnes qui complètent avec succès les examens théoriques et pratiques reçoivent un certificat de qualification professionnelle. Ce programme offre une reconnaissance officielle des compétences des travailleurs expérimentés, valorise leur savoir-faire et, leur ouvre ainsi des opportunités professionnelles.

Pour toute question ou demande d’information concernant les deux programmes, Marie-Noëlle Cloutier, coordonnatrice au CQRHT, se fera un plaisir de vous informer par courriel ou au : 

450 651-1099 poste 225

Webinaire gratuit - 13/12/2024 - 11h - 30 min

Dans un contexte où travailler au bureau est essentiel pour allier productivité et collaboration, disposer d'outils adaptés est fondamental.

Beemyflex est une application qui permet d'améliorer la gestion de votre travail en présentiel en facilitant les temps de communication et la présence de vos équipes.

Découvrez les fonctionnalités et avantages clés;
Assistez à une démonstration en direct;
Posez vos questions au fondateur de l'application.

Grâce à ce webinaire, transformez le présentiel en une expérience productive, qui complète les avantages du télétravail. Favorisez l'équilibre entre autonomie et collaboration.

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Le CQRHT s'engage pour le climat

Le CQRHT est fier d’être signataire de la Déclaration de Glasgow pour le climat.

La Déclaration de Glasgow joue un rôle clé pour accélérer en urgence les actions climatiques dans le secteur du tourisme. Elle vise à obtenir des engagements concrets alignés sur les objectifs mondiaux, notamment réduire de moitié les émissions d’ici la fin de la décennie et atteindre la neutralité carbone bien avant 2050.

Le CQRHT s’associe à cette initiative mondiale afin de mobiliser ses parties prenantes pour un tourisme plus inclusif, durable et résilient, plaçant l’humain au centre de ses préoccupations.

Objectif Tourisme,

une solution à l’embauche qui tient sa promesse

Alors que de nombreuses entreprises touristiques québécoises font face à de nouveaux défis afin de recruter et retenir leur main-d’œuvre, notamment en raison du resserrement des programmes d’immigration, le CQRHT déploie un imposant projet permettant l’embauche rapide de demandeurs d’asile déjà établi au Québec.

Lancé depuis un an, ce projet apporte des résultats concrets et prometteurs en répondant à des besoins criants de main-d’œuvre pour de nombreux métiers de l’industrie.

Enquête de rémunération globale du tourisme

La collecte de donnée de l'enquête de rémunération globale du tourisme a touché à sa fin. Le CQRHT est fier d'annoncer que plus de 220 entreprises nous ont fait confiance, et ont fournies des informations de rémunération globale sur plus de 1200 emplois repères individuels.

Le CQRHT tient à remercier les entreprises qui ont participé à cet exercice. Les résultats seront disponibles au printemps prochain.

Bilan de la saison gourmande et nouveautés 2025

Terroir et Saveurs du Québec, en collaboration avec la Société du réseau ÉCONOMUSÉE®, ont présenté avec fierté la nouvelle Stratégie du tourisme gourmand au Québec 2024-2029 lors du Forum touristique de la Montérégie 2024 le 21 novembre dernier.

L’objectif principal est de renforcer l'impact du tourisme gourmand au Québec en stimulant la croissance économique et culturelle tout en adoptant une approche responsable et durable. La stratégie repose sur six piliers fondamentaux, chacun soutenu par des groupes de travail régionaux.

Ce projet bénéficie également du soutien essentiel du ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation, ainsi que du ministère du Tourisme. Cette initiative témoigne d’un engagement collectif fort pour faire rayonner le tourisme gourmand et garantir son développement à long terme.

NOUS CONTACTER

Conseil québécois

des ressources humaines

en tourisme

2751 Boul Jacques-Cartier E

Bureau 200

Longueuil, QC

J4N 1L7

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