Découvrez Boomerang

une plateforme numérique pour optimiser le recrutement dans le secteur touristique.

Pourquoi Boomerang est une opportunité pour votre entreprise ?

Boomerang est une plateforme de partage d'emplois, accessible en ligne et via une application, qui facilite les échanges entre employeurs et travailleurs de l'industrie.
Recommandés par d'autres entreprises, les travailleurs que vous employez sont qualifiés, ils ont exercé dans votre secteur et ils sont disponibles, soit pour compléter leurs temps partiels, soit pour les saisons.

Les avantages pour votre entreprise

Accès à des travailleurs expérimentés : Profitez d’un réseau élargi de travailleurs déjà qualifiés et recommandés par d'autres employeurs du secteur.

Flexibilité accrue : Trouvez du personnel adapté à vos besoins, notamment pour des périodes d’activités complémentaires ou saisonnières.

Gain de temps et réduction des coûts : La plateforme vous permet d’automatiser une partie du processus de recrutement, réduisant ainsi les efforts et les coûts liés à la recherche de candidats.

Découvrez la première plateforme numérique au Canada dédiée aux entreprises touristiques lors d'un webinaire gratuit de 30 minutes.

Date : jeudi 24 octobre 2024

Horaire : 12h00 à 12h30

Animé par : Karine Durand, chargée de projet RH (CQRHT)
GRATUIT

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Succès pour la première édition des Portes Ouvertes
sur le tourisme hivernal

De gauche à droite : Portes Ouvertes avec "Visite des coulisses" au Westin Montreal, "Visites et découvertes savoureuses" au Centre de formation professionnelle 24 juin (Sherbrooke) et Salon de l'emploi de la montagne à Bromont

Représentant un atout majeur pour la destination du Québec, l'industrie touristique hivernale contribue de manière significative à l'économie locale et nationale grâce à la diversité de ses activités et de ses professions. Alors que près de 17 500 postes restent à combler en tourisme, cet événement se présente comme une opportunité unique pour découvrir les métiers hivernaux et potentiellement rencontrer de futurs employeurs.

Les 4 et 5 octobre derniers, le CQRHT organisait les premières Portes Ouvertes sur le tourisme hivernal. La participation de 36 entreprises dans 12 régions du Québec ont permis de faire rayonner la diversité des métiers et les opportunités de carrière auprès de travailleurs potentiels, d’étudiants, d’employés saisonniers et de jeunes retraités.

Le bilan de cette édition sera publié prochainement.

Lire le communiqué

Une journée de concertation pour l’avenir

de la main-d’œuvre

L'équipe du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) remercie tou(te)s les participant(e)s de son assemblée générale annuelle qui s'est déroulée lundi 30 septembre 2024 à l’Auberge Godefroy (Bécancour). Les coprésidents ont présenté les nouveaux administrateurs et ont salué le départ de Jean-René Dumas, le remerciant pour son engagement et lui souhaitant une retraite bien méritée. Le conseil d’administration a parallèlement eu le plaisir d’accueillir Kim Boyer (CSN) au poste de coprésidente.

Lire le communiqué de cette journée

Analyse des besoins en formation en tourisme d’affaires

Le CQRHT a lancé cet été un projet pour analyser les besoins en formation dans le secteur du tourisme d'affaires.

L'objectif est d’identifier les écarts en compétences chez les travailleurs opérant dans ce domaine. À terme, le CQRHT souhaite développer des formations capables de combler l’écart pour améliorer la compétitivité des entreprises. Mohamed Reda Khomsi, professeur à l'UQAM fait partie du comité de travail dont le rapport final sera remis en décembre 2024.

Attirer les talents qui feront la différence dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration

Recruter devient un défi majeur, notamment pour combler les postes les plus en demande : cuisiniers, personnel d’entretien ou encore serveurs. Le CQRHT propose aux entreprises du secteur de l’hôtellerie et de la restauration une opportunité unique d’optimiser leur recrutement grâce à une formation en ligne : "Recruter efficacement sur le Web et les médias sociaux."

Cette formation en ligne vous aidera à optimiser votre processus d'embauche et à utiliser efficacement les réseaux sociaux pour créer des offres d'emploi percutantes afin d'attirer les meilleurs talents.

Réservez vos places dès maintenant pour faire évoluer votre équipe et la mener vers le succès!

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Retour sur la soirée les "leaders de demain"

Le CQRHT, en collaboration avec l’AQFORTH, est fier d’avoir participé à la première édition des « Leaders de demain » le 3 octobre dernier pour promouvoir la relève dans l’hôtellerie. Les premiers duos du programme de mentorat ont été annoncés : pendant 9 mois, un apprenant bénéficiera de l’expertise d’un mentor de l'industrie. L'initiative, lancée par Dominique Villeneuve à l'hôtel Place d'Armes et orchestrée par l'AHGM, prépare déjà sa deuxième édition l’an prochain.

Au cours de cette soirée, le CQRHT répondait présent à l’appel afin de lancer officiellement la troisième édition des Portes Ouvertes les 4 et 5 octobre ainsi que deux autres projets d’ampleur : l’intégration de demandeurs d’asile et la plateforme de partage d’emplois Boomerang.

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