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Plus que 10 jours pour répondre à l'enquête d'envergure sur la rémunération dans l'industrie touristique. | | | |
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Le CQRHT a lancé une enquête d’envergure sur la rémunération dans le secteur touristique. L'enquête vise à rassembler pour la première fois des données sur la rémunération directe (salaire, primes, pourboires) et indirecte (congés payés, régimes collectifs de retraite et d’assurances privées, véhicules de fonction).
Des données précises sur 15 postes clés en tourisme (plus de 50 appellations d'emploi en tourisme)
Les répondants à l’enquête recevront gratuitement le rapport, d'une valeur de 500$, qui contiendra des données précises sur la rémunération globale pour 15 professions repères.
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Pourquoi une enquête de rémunération ? | |
Analyser la structure salariale et optimiser la gestion de l'enveloppe budgétaire salariale | | Établir un portrait de la rémunération globale par profession allant au- delà du salaire | | Se positionner de manière compétitive par rapport à l’industrie et être attractif pour recruter et fidéliser la main-d'œuvre. | | | |
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Prochain webinaire gratuit : 20 novembre | |
En mai dernier, le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) a invité les membres de l'industrie touristique à participer à un important diagnostic sectoriel de la main-d’œuvre. Cette vaste enquête a rejoint près de 1000 répondants.
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Lors du prochain webinaire du CQRHT, les résultats du diagnostic seront enfin dévoilés. Que vous soyez directeur des ressources humaines, directeur d'hôtel ou des opérations ou encore chef d'équipe, cet événement vous fournira les outils nécessaires pour anticiper et vous adapter aux évolutions du tourisme.
Durée : 30 minutes
Tarif : gratuit Date : Mercredi 20 novembre 2024 Heure : de 12h00 à 12h30 Animé par : Clément Le Dily et Mahmoud Mhirsi, Coordonnateurs, veille et connaissances stratégiques CQRHT
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2735 postes vacants : un tournant pour l'Industrie touristique québécoise | |
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L’industrie touristique québécoise connaît un tournant significatif dans sa reprise post-pandémie. Au deuxième trimestre de 2024, le nombre de postes vacants a diminué de 2 735 par rapport à 2019, représentant une baisse de 15 %.
Cependant, cette situation se produit dans un contexte où le taux de chômage a légèrement augmenté, atteignant 5,6 % en juillet 2024, après 4,9 % en juin, mais reste comparable à celui de juillet 2019 (5,2 %). Cette tendance indique que la diminution des postes vacants peut, à court terme, entraîner une légère hausse du chômage, tout en reflétant une stabilisation du marché.
Ces résultats mettent en lumière la réalité de l’industrie face aux récents défis de recrutement et d'attraction dans leurs établissements. L’importance d’investir est cruciale dans le développement des compétences et la rétention des talents pour assurer une croissance durable et une compétitivité à long terme. | |
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Vidéo : Objectif Tourisme à l'hôtel Alt Montréal | |
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Le projet Objectif Tourisme, initié par le CQRHT, est ravi de présenter sa première vidéo témoignage en collaboration avec le ALT Montréal. Découvrez leur témoignage inspirant sur leur parcours d’intégration d'un travailleur demandeur d’asile sur le marché du travail.
Vous avez des besoins de main-d’œuvre ? Nous avons une solution pour vous : inscrivez-vous.
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